Кой е приемлив за използване като референция?

Това е въпрос, който нашите експерти получават от време на време. Сега имаме пълното подробно обяснение и отговор за всеки, който се интересува!

Попитан от: Скот Медхърст
Резултат: 4,7/5(67 гласа)

Изберете препоръки, които могат да удостоверят тези работни умения. Добри примери за професионални препоръки включват: Преподаватели в колежи, треньори или други съветници (особено ако наскоро сте завършили колеж или нямате дълга трудова история) Бивш работодател (човекът, който ви е наел и ви е платил)

Кого можете да използвате като ориентир?

8-те най-добри хора, които да изберете като препоръки за работа

  • Скорошни шефове. ...
  • Колеги. ...
  • професори. ...
  • Приятели… Но само ако са професионална препоръка. ...
  • Членове на групата. ...
  • Всяко място, където сте били доброволци. ...
  • Човекът, за когото сте детегледач или чиято морава сте косили всяко лято. ...
  • Гимназиален учител или треньор.

Кой не трябва да посочвате като референция?

4 души, които никога не трябва да използвате като препоръки за работа

  • Членове на семейството. ...
  • Всеки, който те е уволнил. ...
  • Приятели или съквартиранти. ...
  • Всеки, който не очаква обаждане. ...
  • Дайте представа за кариерата си.

Можете ли да използвате приятел като лична референция?

Бизнес познати, учители, професори или академични съветници, лидери на доброволци, религиозни служители, приятели, треньори и съседи са всички потенциални лични препоръки . ... Членове на семейството и значими други не са подходящи лични препратки.

Можете ли да посочите някой като референция?

Референция е някой, който може да опише или потвърди вашия професионален опит. Примерите за възможни препратки включват бивши колеги , мениджъри по работа или стаж, професори, треньори или дори ръководители на организации, в които сте били доброволци.

Препратките правят ли ви дяволски артист?

Намерени са 39 свързани въпроса

Ами ако нямам препоръки?

Стига да можеш намерете доверен контакт, който ще говори положително за вашия характер , можете да предоставите справка. Дори и да сте взаимодействали с някого само няколко пъти, той все още може да действа като референция. Направете списък на хората, с които сте общували, освен семейството.

Извикват ли наистина работодателите препоръки?

Винаги ли работодателите проверяват препоръките? по същество, да . Въпреки че е вярно, че не 100% от отделите по човешки ресурси (HR) ще се обадят на вашите препоръки по време на проверката преди назначаване на работа, много от тях го правят. Ако сте на път да започнете търсене на работа, трябва да очаквате да проверите препоръките си.

Какво питат работодателите, когато извикват препоръки?

Стандартните въпроси, които трябва да очаквате потенциалните работодатели да зададат на вашите препоръки, включват: Можете ли да потвърдите началната и крайната дата на заетостта на кандидата във вашата компания? Каква беше длъжността на кандидата? Можете ли да обясните накратко някои от техните отговорности в ролята?

Какво представляват референтни примери за знаци?

Ето няколко примера за хора, които правят страхотни референции за характер:

  • Колега.
  • Съ-доброволец или водач на доброволци.
  • Треньор.
  • Клиент или клиент.
  • Продавач или бизнес познат.
  • Професор или академичен съветник.
  • Личен или професионален ментор.
  • Състудент или завършил образователна програма.

Как да кажете на някого, когото сте посочили като референция?

Винаги питайте, преди да включите някого като референция. Изпратете учтив имейл или им се обадете по телефона , като предлага няколко подробности за заявката, включително график. След като вашата препоръка се съгласи, изпратете им актуализираната си автобиография и подробности за позицията. Последвайте своевременно, като им благодарите за техните препоръки.

Ами ако не можете да използвате шефа си като ориентир?

Какво да направите, ако бивш работодател не ви даде препоръка

  1. Разчитайте на другите си референции. ...
  2. Получете препоръка от някой друг в компанията. ...
  3. Бъдете честни и неемоционални.

Кой въпрос не трябва да се задава за справка?

Всякаква информация, свързана с раса, религия, пол, националност, тегло, финансово състояние и възраст на лицето не са от значение. Въпроси, които можете и трябва да зададете: На кои дати е работил служителят във фирмата?

Може ли работодател да откаже препоръка?

Разбит. Освен ако вашият бизнес не се регулира от Органа за финансови услуги, като цяло няма законово задължение за работодателя да предостави справка за служител или бивш служител и имате право да откажете да предоставите такъв.

Мога ли да използвам колега като ориентир?

работа- свързани препратки

Повечето работодатели предпочитат препоръки за работа, тъй като тези хора ви познават най-добре в професионална атмосфера. Те могат да изброят вашия опит и умения и да обсъдят общите си наблюдения за вас. Референциите, свързани с работата, включват колеги, мениджъри, клиенти и доставчици.

Какво да сложа за референтно заглавие?

Посочете пълното им име, длъжност и фирма в допълнение към техния адрес, телефон и имейл. Ако лицето предпочита да използва поименни букви (докторска степен, доктор по медицина, CPA и т.н.) или заглавие ( Г-н, г-жа, г-жа ) е подходящо да го включите с името им. Не забравяйте да включите пълната информация за контакт за всяка от вашите референции.

Кой мога да използвам като референтен UK?

Най-добрите хора, които да бъдат ваши съдии са:

  • бивши работодатели, особено ментор или шеф.
  • вашият учител/преподавател/преподавател.
  • вашия докторски ръководител или проверяващ.

Какво е добро референтно писмо?

Препоръчителното писмо трябва да включва информация за това кой сте , връзката ви с човека, когото препоръчвате, защо е квалифициран и специфичните умения, които притежава. Специфика. Винаги, когато е възможно, е полезно да предоставите конкретни анекдоти и примери, които илюстрират вашата подкрепа.

Какво е добро референтно писмо за характер?

Ако бъдете помолени да напишете писмо за някого, има няколко неща, които трябва да включите в писмото, като например: Вашето пълно име и информация за контакт . Датата, на която пишете писмото . Пълното име, длъжността и служебния адрес на лицето, на което пишете писмото да се.

Какво трябва да казва препратката към символ?

Какво трябва да включа в препратка към знаци?

  • Вашата връзка с кандидата.
  • От колко време ги познаваш.
  • Информация и примери за тяхната личност и работна етика.
  • Вашите данни за контакт.

Джобс наистина ли се обаждат на предишния ви работодател?

Когато кандидатствате за работа, изкушаващо е да си помислите, че НАИСТИНА никой няма да се обади на всички ваши бивши работодатели, за да провери препоръки за предишни работни места. ... Но повечето работодатели ще проверят препоръките ви .

Какви въпроси се задават за референциите?

Примерни въпроси за справка

  • Кога (име) работи за вашата компания? Бихте ли потвърдили началната и крайната дата на работа? ...
  • Каква беше нейната/неговата позиция? Можете ли да опишете служебните отговорности?
  • Мога ли да прегледам накратко автобиографията (име)? ...
  • Защо (име) напусна компанията?
  • Каква беше нейната/неговата начална и крайна заплата?

Колко време след проверката на справката е предложението за работа?

След като проверката на справката приключи, обикновено отнема 2–3 дни ; ако обаче работодателят е зает с други бързи наемания, може да отнеме малко повече време. Изчакайте 5 работни дни преди да се свържете с бъдещия работодател; не подавайте оставка, докато не получите писмото с оферта във входящата си кутия.

Работодателите проверяват ли всичките 3 препоръки?

Повечето работодатели ще се обадят на препоръките ви само ако сте последният кандидат или един от последните двама. Понякога последните три или четири. От време на време работодателят ще проверява всички хора, които интервюира , въпреки че за мен това е без значение за препратката.

Мога ли да фалшифицирам препоръки?

Фалшивите препратки са незаконни – ако те хванат. Директната лъжа е невероятно неетична и ако бъдете хванати, може да бъдете уволнен или да се изправите пред правни проблеми. Компаниите рядко съдят за лъжа, но хората, които сте посочили в списъка си с препоръки, имат пълното право на това.

Проверката на препоръки означава ли предложение за работа?

Референтна проверка обикновено означава мениджърът по наемането е почти готов да предложи оферта на кандидат , и те искат едно окончателно потвърждение, че вие ​​сте подходящият за техния екип, казва Фос.